根据中国相关法律法规，雇主应该与员工签订劳动合同并支付工资。如果您已经工作了两周但尚未签订劳动合同且没有得到相应的工资，您可以采取以下措施： 1. 与老板协商解决。首先可以尝试与老板进行沟通，说明您的情况并要求支付工资。如果老板同意支付工资，最好在书面形式下确认并保留好证据。 2. 寻求劳动监察部门的帮助。如果老板拒绝支付工资或者无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。他们可以帮助您了解您的权利和法律程序，并提供必要的支持和指导。 3. 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决争议。这可能需要您聘请律师并提起诉讼，以维护自己的权益。 无论选择哪种方式，都需要收集好相关的证据，例如：工作时间、工作内容、工资标准等。这些证据将有助于证明您的主张并支持您的索赔要求。