对于“薪资面议”的公司，需要具体分析情况。一些公司可能会在招聘广告中写明薪资面议，是因为他们希望根据应聘者的能力和经验来确定薪资，或者他们还不确定具体的薪资结构。这并不一定表示公司不靠谱。 然而，如果公司没有提供具体的工作描述，也没有提及薪资待遇，这可能会让人担忧。在面试前，了解工作的职责、要求和薪资结构是很重要的。如果公司不能提供这些信息，那么在面试前你可能需要进一步了解。 你可以通过以下方式来了解公司的情况： 1. 在面试前通过电话或电子邮件与招聘人员联系，询问更多关于工作的细节，包括工作职责、薪资结构、工作时间等。 2. 在面试前或面试过程中，询问公司的背景和业务情况，以了解公司的信誉和可靠性。 3. 搜索公司的相关信息，例如在互联网上搜索公司的名称，查看公司的网站和其他公开信息。 总之，了解公司的具体情况对于决定是否去面试非常重要。如果你对公司的信誉和可靠性有任何疑虑，那么最好继续寻找其他机会。