从描述的情况来看，你确实陷入了较为尴尬的境地。在这种情况下，你可以采取以下措施来应对： 1. 沟通：首先，尝试与你的直属男领导进行沟通，明确你的工作职责。让他知道你对工作定位的困惑，以及希望得到明确的指示。同时，也可以表达你对女领导阴阳怪气行为的不满，希望他能够给予解决。 2. 沟通与女领导的期望：在适当的时候，也可以尝试与女领导进行沟通，了解她对你的期望和顾虑。解释清楚自己的工作职责，以及你目前的困惑。尽量以平和、理智的态度表达，避免冲突。 3. 展示工作能力：在工作中，努力提升自己的专业能力，用实际行动证明自己可以胜任不同的任务。这样，即使面临阴阳怪气的话语，你也能够自信地应对。 4. 保持冷静：遇到阴阳怪气的话语时，尽量保持冷静，不要被情绪所影响。避免冲动之下做出不理智的回应，以免加剧矛盾。 5. 寻求同事支持：在与同事的互动中，表现出自己的专业素养和团队精神。在遇到困难时，可以寻求同事的支持和帮助，共同应对问题。 6. 考虑求助于上级或人力资源部门：如果情况持续恶化，你可以考虑向上级领导或人力资源部门反映问题。让他们了解你的困境，寻求他们的支持和解决方案。 在处理这类问题时，关键是要保持冷静和理智，通过沟通与行动来化解矛盾。同时，不断提升自己的专业能力，为团队和公司创造价值。这样，即使面临阴阳怪气的话语，你也能自信地应对。