根据您提供的信息，这个工作周末没有休息，需要加班。 关于加班工资，劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 因此，如果公司要求您周末加班，应该按照法定标准支付加班工资。 至于您的问题，我认为您的要求不过分，毕竟有孩子需要陪伴。 但是，具体是否接受这份工作，还需要考虑个人情况和综合考虑各方面因素。