创业公司的话，具体要分情况而定，比如说创业公司基本上都是年轻人，都是一群有抱负有理想的年轻人，并且创业公司的领导者还有管理层是领导有方，不会出现一些混乱的管理方式，导致人才得不到施展抱负的情况下，自然是很不错的。如果说创业公司内部属于各方面都不完善，且各个岗位职能也不明确的情况下，那么创业公司管理层管理不过来，导致旗下员工泼有怨言，而领导者也不去管理一下员工的抱怨，长久下去公司必然只会流水更多的人才。