如何选择还是要看自己对未来规划的一个定位，本身的能力和心理素质，毕竟不是每个明星创业公司最终都能像阿里、小米那样让很多员工实现财富自由，并且其中期权估值暴涨的那部分人基本都是早期员工，由此可见进入创业公司时间的重要性，所以是否能独居慧眼，选中一家有潜力的创业公司，基本还是要看自己的机遇和选择了，而且选中后且能坚持下来的又有多少，每个人都想成为例外，保持期待的同时也要足够清醒。 创业公司的优劣势 优势：由于公司还不是一个饱和状态，如果是相对来说比较早期进入的员工，成为小组team leader的可能性会比在大公司高（当然这个也是要看个人能力）,有点“先到先得”的概念，在创业公司不断发展的过程中需要接触的可能不仅仅是本专业的东西，还需要处理其他事务，算是比较快速的成长机会吧。 劣势：其一，创业公司很大程度上依赖于融资，一旦融资遇到困哪，那么别说基本的员工公司福利了，是否能够继续经营都是一个问题，即创业公司本身存在一定的生存风险和不稳定性。其二，创业公司管理和规则制度不够完善，职级可能也不像大公司那么清晰，也许会出现一种“你明明已经打过许多副本，但外界很多人还觉得你在新手村”的情况。 大公司的优劣势 优势：其一，名企光环，之后如果转职跳槽，简历上的经历会比较好看，成功率也相对较高，谁不喜欢名企名校呢？其二，职级清晰，即职业发展规划比较明确，同时大公司的业务和规模都是基本稳定、有盈利保障的，所以员工个人的福利也是稳定的。 劣势：就是大家通常所说的没有不可替代性以及晋升困难。 总结 工作环境、人脉资源、个人性格也都是非常重要的影响因素。有人说大公司人脉资源更广、升职更快，但这也是和你自身交际沟通能力和所处岗位挂钩的，并不是说你进了大公司就定能接触到想要的资源，创业公司就一定升职快。 如果能力并不是十分卓越，或许应届生，在没有特别定性的规划的情况下可以选择名企，为简历镀金，也让初入职场的自己接触大公司的体系，给自己思考的时间和阅历，充实一下自己，有了一定的经历和经验，后续或许也更能挑选出那支潜力股。