你好，关于这个问题解答思路如下： 客观阐述+中性词+能圆回来。 首先不要讲太多点，不要讲与应聘岗位强相关的的劣势，可以讲一些性格上的小问题，或者职业道路上肯定会发生的阶段。 举例：我是一个难以说服的人，我的老板要我去做一件事，我需要更多时间和老板沟通为什么要做这件事，相关的背景，真正理解了才会去做，一旦做了最终会做的比别人更好。 性格上的局限，比如容易进入细节，需要有全局观念。 职业路径上每个人都会发生的问题，比如任何人在非管理岗或初级管理岗都会有个问题，就是不知道怎么放权，后续意识到了得到了改善。 以上，希望能够帮助到你。