分三种情况: 第一，企业是在储备人才，为一些不太稳定的岗位提前储备人，这是比较好的情况。 第二就是hr为了完成自己的kpi，有邀约面试的考核需求，同时也是工作的一种体现。 第三就比较惨了，企业已经倒了，但是各大招聘平台的招聘信息并没有撤，也没有人维护了。