在面试中被问到自己的缺点时，回答的关键在于诚实、自省和积极。以下是一些建议： 1. 选择真实缺点：不要为了回答而回答，要诚实地思考自己的确存在的问题。选择一个真实存在且对工作有一定影响的缺点。 2. 描述缺点的影响：阐述这个缺点在工作中可能带来的影响，以便面试官了解您对自己缺点的认识。 3. 转折回答：在描述缺点后，转折到与之相对的优点。例如：“虽然我有时在工作中会过于追求完美，导致进度较慢，但我相信这也是我注重质量和细节的表现，我会努力在效率与质量之间找到平衡。” 4. 表现改进意愿：提及自己正在努力改进的方向，展示出自我提升的意愿和能力。例如：“我发现自己在这方面的沟通能力有待提高，所以我参加了相关的培训课程，并在工作中积极实践。” 5. 避免回答致命缺点：尽量不要选择严重影响工作的缺点，以免给面试官留下负面印象。可以选择一些在日常生活中普遍存在的缺点，让回答更加真实可信。 6. 真实案例：可以用一个实际例子来说明自己是如何意识到缺点并努力改进的，使回答更具说服力。 总之，在回答关于缺点的问题时，要诚实、自信地展示自己的自省能力和改进意愿。将缺点转化为优点，展现出积极向上的态度，这样面试官才会相信您有能力在职位上取得成功。