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各位说说如何应对职场pua呢
孔雅静
人力资源总监/职业生涯规划师
从两个维度四个象限判断 1、对所有人,程度严重:换吧,这家公司留不住人 2、对所有人,程度轻微:看你自己了,痛苦和收益选哪个? 3、独独对你,程度严重:这是什么情况?找到原因,是得罪了还是别的。弄清原因,改变不了的走人吧,下家也要避免再范啊 4、独独对你,程度轻微:和PUA你的人沟通沟通吧,针对问题才好见招拆招啊 希望以上回答可以帮到你😊
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風华
辽宁/中国地质大学(北京)
各位说说如何应对职场pua呢
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