不是所有的HR都会这样，但确实有一些HR可能会表现出缺乏礼貌和尊重的行为。这可能源于工作压力、时间紧迫或其他原因。然而，这并不应该成为他们的借口，因为作为专业人士，他们应该始终保持专业素养和道德规范。 在招聘过程中，HR扮演着非常重要的角色，代表着公司的形象和价值观。因此，他们应该遵循职业道德和行为规范，以维护公司的声誉和员工的权益。 至于有多少HR有人资方面相关的证书，这很难说，因为这取决于不同的行业、地区和国家。但是，人力资源管理是一个非常专业化的领域，需要具备相关的知识和技能。因此，持有相关的证书可以证明一个人在人力资源管理方面的专业素养和能力。 如果您遇到了缺乏礼貌和尊重的HR，您可以尝试与他们沟通，表达您的不满和期望。如果这种情况无法得到改善，您可以向相关部门或管理层反映情况，以确保公司能够采取适当的措施来解决问题。