你好！这需要从招聘程序说起。 初试一般是人力资源把关，人力资源主要是对硬性条件把关，比如：学历、专业、技能等条件。 复试一般是用人部门把关用人部门主要对求职者的软性技能以及硬性技能的达标性进行把关。