专任教师是否具有正式编制，主要取决于所在学校或教育机构是否具有人事权。 一般来说，专任教师是指在高等院校、中小学、科研机构等教育机构中专门从事教育教学工作的专业人员。他们通常需要具备相应的教师资格和学历背景，并按照规定程序被招聘录用。 对于具有正式编制的专任教师，他们与学校或教育机构之间通常会签订正式的劳动合同，享受国家或地方规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。此外，他们还会获得相应的工资待遇和职业发展机会。 然而，需要注意的是，在一些学校或教育机构中，由于人事权受限或经费等原因，可能存在一些编外聘用或临时聘用的专任教师。这些教师虽然也从事教育教学工作，但并不具有正式编制，相应的福利待遇和职业发展机会也可能会有所不同。 因此，专任教师是否具有正式编制，需要根据具体情况而定。如果想要了解更多关于专任教师编制的信息，建议咨询相关教育机构或人事部门。