解决招人难和留人难需要从多方面入手，通过优化招聘流程、提升公司形象、完善员工福利等手段，提高公司在求职者心中的吸引力。同时，关注员工成长和发展，提高员工满意度，从而降低人员流失。希望这些建议能对你的问题有所帮助。