“同学”：请先确定自己是学生身份（是否已经毕业，年满18岁）。还是已经是毕业后的成年人了？如果是正常的符合法律规定的劳动者主体，那恭喜“小主”，公司这是准备给你发双薪了吧？！根据法律法规的相关规定： 1.入职即应签订劳动合同，并明确试用期时间、待遇等。 2.劳动合同一年期的试用期不得超过一个月；两年期的不得超过两个月；三年期及以上的，最长不得超过六个月。 违反上述规定的后果是：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定，超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已签订了无固定期限劳动合同。 求职者可以因为“企业不签订劳动合同‘’，选择离职并要求经济补偿金。企业所在地的劳动监察部门可以受理举报投诉