有些公司最后离职那个月，会按照实际工作天数结算工资，一般会是你月工资除以22天（公司执行双休情况），再乘以你当月实际工作天数，如果你们是单休要除以天数多一些。这样就会出现国庆假期那几天没有工资。 这个算法并不违法，如果有其他你觉得少算的可以申请劳动仲裁。