当面试官问你们对薪资待遇的要求时，可以考虑以下几种回答方式： 1. 了解市场行情：在回答前，可以事先了解一下所应聘行业和职位的市场行情，以及公司的薪酬体系和福利待遇，这样能够更加准确地回答问题。 2. 给出合理的范围：可以给出一个合理的薪酬范围，这个范围应该考虑到自己的经验、技能和职位等因素，同时也要考虑到公司的薪酬体系和福利待遇。 3. 突出个人价值：除了薪酬之外，还可以突出自己的个人价值，例如自己的工作能力、经验、成果等，这些因素也能够为薪酬谈判增加筹码。 4. 表达对公司的兴趣：可以表达出对公司的兴趣和对职位的热情，同时强调自己相信公司会给予合理的薪酬待遇。 无论选择哪种回答方式，都要注意表达清晰、诚实、自信，同时要保持礼貌和尊重。