面试单位显示对方已标记为不合格的原因可能有多种，以下是一些可能的原因： 1. 简历质量不高：如果简历没有清晰、准确地反映申请人的经验和技能，或者存在格式混乱、排版不美观等问题，可能难以引起雇主的注意，从而被标记为不合格。 2. 技能和职位要求不匹配：如果申请的职位需要特定的技能或经验，而申请人的简历没有显示这些技能或经验，或者在面试中表现出来的技能和经验与简历中的描述不符，那么申请人可能会被标记为不合适。 3. 工作经验不足：有些职位可能要求有特定的行业或职位经验，如果申请人的经验不足，或者在简历中夸大了自己的经验，可能不符合他们的要求，从而被标记为不合格。 4. 面试表现不佳：在面试过程中，如果申请人表现得不够自信、回答问题不准确或者没有充分展现自己的能力和经验，那么雇主可能会对其评价不佳，从而将其标记为不合格。 5. 不符合企业文化：有时，雇主会通过面试来了解申请人的性格、价值观和行为方式，如果申请人的价值观与企业文化不匹配，或者行为方式与公司的期望不符，那么可能会被标记为不合格。 总之，如果面试单位显示对方已标记为不合格，申请人可以结合以上原因进行自我反思，并尝试改进自己的简历和面试表现，以提高申请成功的概率。