以下是一些可能有用的建议： 1. 了解当地的劳动法律法规，确保自己的权益得到保护。可以咨询当地的劳动监察部门或律师来获取更多信息。 2. 与公司沟通解决问题。如果公司有工会或者代表，可以向他们寻求帮助。同时，也可以尝试与公司协商解决争议，例如要求公司支付拖欠的工资和社保费用等。 3. 申请法律援助。如果需要法律援助，可以向当地政府机构或律师事务所寻求帮助。在申请法律援助时，需要提供相关证据和证明文件，以证明自己受到了不公正待遇。 4. 参与社会维权活动。可以参加相关的社会维权活动，与其他受影响的员工一起维护自己的权益。这些活动通常会组织起来，并由专业人士指导。 5. 寻求媒体关注。如果有媒体关注此事，可能会引起更广泛的关注，从而推动问题的解决。但是，这并不意味着可以直接将问题归咎于媒体，而应该采取积极的行动来解决实际问题。 需要注意的是，以上建议仅供参考，具体操作需要根据实际情况进行选择。在维权过程中，要保持冷静、理性、合法，不要采取过激行为，以免造成不必要的损失和风险。