首先，简历需要有针对性，不能每一个职位都用这一份简历投，要根据招聘的岗位描述进行修改，去满足岗位的需求。 此次，实习生没有工作经验，可以写一下和岗位相关的已修课程。 再次，对实习经历的介绍过于简单，没有讲清楚做什么，通过什么方式，实现了什么样的成果。时间上可以精确到月，这样HR可以大致判断你的实习时间。 最后，可以加入职业技能或者个人特点等内容，更好地展示自己。但个人评价要有依据，最好客观，有数据，不能只有主管评价。 希望你可以尽快找到理想的工作！