这确实是一个比较奇葩的情况，但也有可能发生。有些公司可能会在已经找到合适的人选后，仍然在招聘网站上保留招聘信息，以备不时之需。 如果你在和HR沟通后发现岗位已经停止招聘，可以尝试以下几种方式应对： 1. 礼貌地询问原因：向HR询问为什么岗位已经停止招聘，是否是因为已经找到了合适的人选。 2. 表达自己的优势和兴趣：如果确实对这个岗位很感兴趣，可以向HR表达自己的优势和经验，以及为什么认为自己适合这个岗位。 3. 留下积极印象：无论结果如何，都要保持积极的态度，并感谢HR的时间和关注。这有助于留下良好的印象，未来可能会有其他机会。 4. 继续寻找其他机会：不要将全部希望寄托在一个岗位上，可以继续寻找其他的机会，扩大自己的选择范围。 总之，面对这种情况要保持冷静，并采取积极的措施来应对。祝你好运！