在单位干了十来年，已存在事实性劳动关系， 如果是十年以上已形成无固定期限劳动合同， 公司想要裁员，你先搜集证据，在这个公司的合同、考勤记录、工作证、工资流水等等； 有了证据资料，去公司所属区劳动局申请仲裁，提出索赔要求，每满一年支付一个月工资作为经济补偿； 通过法律手段维护自身的合法权益。