面试官希望在简历中看到以下能力： 1.专业技能：列出与应聘职位相关的专业技能，包括你在该领域的经验和知识。例如，如果你应聘软件开发岗位，可以提及你熟悉的编程语言、开发工具和项目经验。 2.沟通能力：强调你在团队合作中的沟通和协调能力。举例说明你如何与他人合作，解决问题并达成共识。 3.领导能力：如果你在过去的工作中担任过领导职位或负责项目管理，可以在简历中突出这些经历。描述你的领导风格、决策能力和团队管理能力。 4.解决问题的能力：展示你在工作中如何解决问题和应对挑战。列举你遇到的具体问题，并描述你采取的解决方案和取得的成果。 5.灵活性和适应能力：在现代职场中，灵活性和适应能力对于成功非常重要。在简历中强调你适应变化的能力和对新情境的适应能力。 6.自我管理能力：展示你的组织能力和时间管理技巧。描述你如何管理多个任务、设置优先级并按时交付成果。 7.创新思维：强调你的创新思维和解决问题的能力。列举你在工作中提出的新想法、创新解决方案或改进项目的经历。 编写简历时，应该根据以上能力进行组织和突出。使用简洁清晰的语言描述你的经验和成就，并使用具体的案例和数据来支持你的陈述。确保简历格式清晰、易读，并仔细检查拼写和语法错误。