如果您被公司裁员并且您认为公司没有提供合理的经济补偿，您可以考虑采取以下行动： 1. 了解自己的权利：首先，您需要了解自己的权利和法律保护。根据中国劳动法规定，雇主在解雇员工时必须遵守一定的程序和条件，否则可能构成违法行为。因此，建议您咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，以获取更详细的建议和指导。 2. 与公司协商：您可以尝试与公司进行协商，要求他们按照法律规定给予您相应的经济补偿。您可以向公司提出书面申请，说明您的理由和要求，并寻求达成一个双方都能接受的解决方案。如果公司拒绝协商或者无法达成一致，您可以考虑采取其他措施。 3. 寻求帮助：如果您的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。他们将会对公司的行为进行调查，并为您提供必要的支持和帮助。此外，您也可以通过媒体、社交媒体等渠道来公开您的遭遇，争取公众的关注和支持。 4. 提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。在中国，劳动者可以通过民事诉讼来维护自己的合法权益。不过，诉讼过程可能需要较长的时间和费用，而且结果也不一定是如您所愿。因此，在决定提起诉讼之前，请慎重考虑您的利益和风险。 总之，被公司裁员是一件很不愉快的事情，但您不必过于沮丧。您可以采取积极的措施来维护自己的权益，同时也要保持冷静和理性，不要轻易采取过激的行为。