从哲学角度考虑的话就很深远了，不用考虑那么多。其他国内的职场规则是从国外或者说外企沿用过来的。企业招聘首先看的其实是各种硬性条件，在没有规定看学历和年龄、婚育是违法之前，企业招人看学历和学校是必须的，这一方面也是因为学历可以体现人的素质，学历不低，能符合企业要求的学历，就意味着人的违法犯罪几率小，上学时精力大都用在学习上，人比较靠谱。