一般来说看你对该公司的入职期望值有多大，看该岗位与自己能力的匹配度有多大 1、如果自己能力能胜任岗位的要求，也对该公司入职愿望比较大，建议提一个中肯薪资要求，可以比公司预计偏高一点，说的比较诚恳，让面试官觉得你值这么多，有点千里马遇到伯乐的感觉。 2、如果岗位胜任力和入职期望值达只能达到一点，如果想去就直接说中间值，不想去就说偏高好多。如果是满足入职期望值，但是岗位胜任力不足，可以谦虚点，基本满足自己的最低薪资要求，因为你还是想入职；如果岗位胜任力满足，但是入职期望值不高，可能提个自己薪资的较高要求，这是对自己能力的肯定和自信的体现。 3、如果岗位胜任力和入职期望值都达不到，那就如实告知，不要浪费大家的时间，或者委婉的拒绝，最好不要当场拒绝，可以答复回家考虑一下。