求职面试时常见的问题有很多种，以下是一些常见的问题以及相应的应对策略： 1. **自我介绍：** 通常会要求你简短地介绍自己的背景、工作经验和技能。应准备一个清晰、简洁的自我介绍，突出你的成就和技能。 2. **为什么选择这份工作？：** 这个问题考察的是你对职位的理解以及你的职业目标。你应该对所申请的职位有深入的了解，并表达出自己对这份工作的热情和兴趣。 3. **为什么雇佣你？：** 这个问题考察的是你的自我认知和你的优势。你应该准备一个积极的回答，突出你的技能、经验和成就。 4. **你在团队合作中的角色是什么？：** 这个问题考察的是你的团队合作能力和领导力。你应该强调你在团队中的贡献，以及你如何与他人合作以达成目标。 5. **你如何处理压力？：** 这个问题考察的是你的压力管理和应对能力。你应该准备一个具体的例子，描述你是如何处理压力的。 6. **你在工作中最大的优点是什么？：** 这个问题考察的是你的自我认知和你的优点。你应该准备一个具体的例子，描述你的优点在工作中是如何体现的。 7. **你在工作中最大的缺点是什么？：** 这个问题比较棘手，你最好准备一个诚实的答案，同时表达出你正在努力改进这个缺点。 8. **你有什么问题想问我们？：** 这个问题是一个机会让你向面试官提问，以了解更多关于公司和职位的信息。你应该准备一些问题，显示你对公司和职位的兴趣。 除了以上问题，还可能会问到关于你的技能、经验、教育背景等方面的问题。在面试前，你应该对你自己和所申请的职位有深入的了解，并准备好相应的答案。同时，保持积极的态度、清晰的表达和良好的沟通技巧也是非常重要的。