1.找到A深入了解其这么做的目的是什么？ 2.询问其他被A拉拢的员工，什么原因跟着A去犯错误，并咨询其他人是否知道错误。 3.根据问题的严重性，对A员工和所有被拉拢的员工进行问责处理，并进行公司内部通报处理结果。 4.召集所有员工，将事情的经过和失误导致的影响进行通报，并制定更加严谨的闭环管控机制，避免类似事件再次发生。