在面试一家新开的公司时，可以考虑以下几个方面来判断该公司是否靠谱： 1. 公司背景和信誉：在面试前或面试过程中，尽可能了解公司的背景和信誉。可以通过搜索公司名称、网站、社交媒体账号等途径来获取相关信息。查看公司是否注册，是否有正规的营业执照等相关文件。 2. 团队和员工：了解公司的团队组成和员工背景。一个好的公司通常有稳定的员工队伍，并且员工背景和经验与公司业务相关。在面试过程中，观察公司员工的精神面貌和态度，以及公司对员工的关注和照顾程度。 3. 业务和产品：了解公司的业务范围和产品特点。一个靠谱的公司通常有明确的市场定位和竞争优势，并且其产品或服务能够满足客户需求。同时，注意公司的业务模式是否合法合规，以及市场反馈和口碑。 4. 财务状况：了解公司的财务状况，包括注册资本、资金来源、财务报表等。一个靠谱的公司应该有稳定的财务状况和可行的商业模式。 5. 发展前景：了解公司的发展规划和前景，包括市场前景、行业趋势、竞争对手等。一个靠谱的公司应该有明确的发展战略和规划，并且具备可持续发展的潜力。 6. 面试流程和体验：观察公司的面试流程和体验，包括面试官的专业程度、沟通方式、面试时间等。一个靠谱的公司通常有规范的面试流程和良好的面试体验，能够给予应聘者足够的尊重和关注。 7. 员工福利和待遇：了解公司的员工福利和待遇，包括薪资待遇、社会保险、节日福利等。一个靠谱的公司应该能够提供合理的员工福利和待遇，并且关注员工的职业发展和生活需求。 综上所述，在面试一家新开的公司时，应该全面了解公司的背景、团队、业务、财务状况、发展前景、面试流程和体验以及员工福利和待遇等方面，综合判断该公司是否靠谱。