面试时以各种理由让求职者从事销售等其他工作的现象并不罕见。一些公司可能会在招聘广告中明确说明需要销售人员，但在面试过程中可能会改变要求，要求求职者从事其他岗位。 这种情况可能会给求职者带来困惑和不满。因此，建议求职者在面试前仔细阅读招聘信息和要求，确保自己符合招聘要求，避免在面试后被迫从事其他工作。 如果求职者已经发现自己被招聘到销售或其他非原本期望的岗位，应该及时和面试官沟通，询问原因并寻找其他解决方案。同时，也可以向人力资源部门或其他相关部门反映情况，保护自己的权益。