理性来看，如果单从企业用人成本控制来讲，年薪12万的研究生从工作能力、专业水平方面，完全能够替代你的工作，创造和你同样的价值，那么确实是很合理的一个操作。虽然于情来讲老板做的不厚道。 若你还在职，只是由对方接手了工作，就需要注意老板是否有下一步动作，最好动用你的人脉收集下信息，分析一下局势。