如果是普工，他的面试也就是和hr一个简单的对话，然后笔试的内容就是填一下表格。 Hr主要要看你的学历和工作经历，合适的话会引荐给部门主管来面试，不合适的话就没有下文了。 只有一些大型企业正规的企业，招聘管理或者百年的时候才会有面试笔试啊，这些乱七八糟的事情。就是在设置门槛。增加筛选的难度。