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#春招来啦#春招的时候，一些企业还设置招聘人的年龄上限，到底为什么要设置这个呢？
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#求职困惑#40岁了，咋就不能继续找到好工作呢？
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#职场聚焦#中国招聘要35岁以下，35岁以上的人都去哪了?
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企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者？
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作为私营企业，在人才招聘方面学历和能力应该更偏重于那个？
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国内的职场年龄歧视严重化，中年人求职难。
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年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
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很多企业招聘的年龄上限都是35岁，35岁的人真有那么好的胜任力吗？此外，超过35岁的人都去哪儿了？
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突发奇想，有一个问题想问一下，现在的很多招聘单位要求的学历和年龄，ta们是怎么界定的？
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#职场困境#大家所知的公司招聘要求年龄上限都在多少？近期有无变化？这种规则何时才能改变呢？
冯淑芳 实名我认为年龄要对应行业去甄别；合适的年龄做合适的事情会比较愉快；当然建议是在一个地方坚持；切勿频繁切换、容易一事无成；希望能够安享退休、不论是55还是65还是75