工资只和岗位的不可替代程度有关，只要一个员工在某个岗位创造的价值或为公司节约的成本大于公司给自己的工资福利支出，且这个岗位除了这个员工能干，别人无法胜任的情况下，这个员工的工资就高。这也是为什么领导和高级技术人员工资高的原因。不同公司的同岗位为什么工资也不一样，因为同岗位在不同的公司创造的价值或节约的成本是不一样的。正常情况下，城市越发达，公司越大，单一的工作动作所创造的价值就越高。