根据中国《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同的一部分，只有签订劳动合同后才能约定试用期。因此，在您毕业前，您不能单独签订试用期合同。 一般来说，试用期合同的签订是在您毕业之后进行的，作为劳动合同的一部分。在您毕业之前，您可以通过实习协议或其他类似的方式，与公司建立雇佣关系，以便在您毕业之后能够顺利地签订劳动合同和试用期合同。 如果您与公司就试用期合同的签订有任何疑问或困惑，建议您咨询当地的劳动监察机构或律师，以确保您的权益得到保障。