不同公司和职位的年龄上限可能会有所不同，但一般来说，企业对于招聘的年龄上限会根据职位和公司需求而有所不同。在一些企业中，年龄上限可能会相对较高，例如45岁或50岁，而在其他企业中，可能会相对较低，例如30岁或35岁。 对于猎头公司来说，他们通常会根据客户的需求和要求来筛选候选人，包括年龄和其他因素。因此，如果企业聘用了猎头公司来招聘人才，那么猎头公司可能会对候选人的年龄和其他方面有更严格的要求，以确保符合客户的需求。 然而，对于企业内部的HR或业务部门来说，他们可能需要更综合考虑候选人的经验和能力，而不仅仅是年龄。因此，在一些情况下，年龄上限可能会放宽一些，以便能够吸引更多的人才。 总之，具体的年龄上限会因职位、公司和市场需求而异。如果您有关于特定职位或公司的年龄上限问题的疑问，建议您直接咨询相关企业或猎头公司。