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和直属领导有分歧,应该辞职吗?
张威
人事经理-专家级导师(智联平台)
要根据实际问题进行分析,建议如下: 1、如果单纯的是因为意见性分歧,那就按照正常的工作流程和指挥原则行事即可,做好本职工作的建议职责,有直属领导发挥决策职则即可。 2、如果是非正常的性格不合导致的分歧,那这个就要进行处理,如果上级故意刁难,需做好准备,留好记录,如果发展到不可调和的地步就要协商解决,争取自己的最大权益,好聚好散。 祝你处理得当!如再有问题,联系我,可以提供支持。 【点赞关注我,职场张军师-不当私人职场参谋】
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要根据实际问题进行分析,建议如下: 1、如果单纯的是因为意见性分歧,那就按照正常的工作流程和指挥原则行事即可,做好本职工作的建议职责,有直属领导发挥决策职则即可。 2、如果是非正常的性格不合导致的分歧,那这个就要进行处理,如果上级故意刁难,需做好准备,留好记录,如果发展到不可调和的地步就要协商解决,争取自己的最大权益,好聚好散。 祝你处理得当!如再有问题,联系我,可以提供支持。 【点赞关注我,职场张军师-不当私人职场参谋】