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沈前林
#职场困境#为什么同事之间非得勾心斗角,不能和睦相处呢?
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#职场困境#为什么同事之间非得勾心斗角,不能和睦相处呢?
同事之间不能和睦相处的原因: 1.同事之间有竞争,比如岗位职位的竞争,客户资源的争抢,领导同事面前的表现争宠,攀比心理。 2.利益冲突:如果是销售等创收部门会更明显,有事因为一个单子还可能大打出手,其他职能部门虽然明面上和气,但在每个人的内心里都把别人放在提高警惕的位置,这是人心,职场人心。 3.看不得同事好:同事之间你如果业绩做得好,任务完成的好,自然会召开羡慕嫉妒恨的眼光了,虽然你是凭本事做出来的,有的时候跟他一分钱关系没有,好像是你抢了他的资源一样,这也是人心。 那我们应该注意哪些呢?采取适当方法,尽量跟同事“和睦相处”,之前我说过与同事和睦相处的目的,不是我们来职场交朋友来了,而是让自己工作起来没有阻碍更顺利: 1.保持距离:距离产生美,这样大家都舒服,保持一丝敬畏,大家是来挣钱发展的不是来交朋友的。 2.不要跟同事吐槽公司:你说的话会传到领导耳朵里的,因为天下没有不透风的墙。 3.合理相处:同事就是同事,除了工作之外,开个小笑话说说美食天气啥的都可以,我们不要去取悦同事,但合理的沟通可以让别人起码对你没有敌意。 4.敢于亮剑:可以通过一件事情让大家知道你是个有底线有原则的人,不敢轻易欺负你。 与人相处是门学问,职场之中也要学会圆滑,总之努力做事,圆滑做人,你会越加越好,加油!