无视，先走为敬 以下是一般性的建议供您参考。 在大多数情况下，您可以考虑以下几个因素来决定是否等待领导离开： 1. 工作要求和责任：如果您的工作要求您留下完成一些任务或处理紧急事项，那么可能需要等待领导离开。确保您的工作得到妥善完成是您的责任，但也要权衡工作的重要性和紧急程度。 2. 公司文化和职场氛围：考虑一下您所在公司的文化和职场氛围。有些公司鼓励员工留下加班，同时也可能存在一些不成文的期望，即员工需要等待领导离开。在这种情况下，您可能需要评估自己的职业发展和公司关系。 3. 个人时间和工作生活平衡：您应该考虑自己的个人时间和工作生活平衡。如果您已经完成了您的工作，并且留下来会影响您的个人时间和休息，那么您可以考虑离开。 在做出决定之前，最好与您的领导进行沟通。如果您对是否留下有疑虑，可以与领导沟通并寻求他们的意见或建议。 无论您决定走还是不走，都要确保您始终对您的工作负责，并尊重公司和团队的价值观和期望。