如果领导经常在下班后仍然留在公司，而你还有其他安排或者需要回家休息，可以考虑以下几种方式来应对： 1. 沟通：与领导进行沟通，表达你的困扰和需要。可以委婉地询问领导是否需要你的协助，或者询问是否可以提前离开。有时候，领导可能需要一些时间来处理一些紧急事务或者进行一些思考，但这并不意味着你必须一直陪伴在身边。 2. 调整工作时间：如果可能的话，可以考虑调整工作时间，提前或者延后下班，避免与领导在办公室耗着不走的情况发生。 3. 寻求支持：如果与领导的沟通没有得到满意的结果，可以向人力资源部门或者上级领导寻求帮助，寻求他们的支持和建议。 4. 自我调整：当然，我们也需要从自身出发，寻找解决问题的方法。例如，在下班前规划好第二天的工作计划、整理好办公桌、回复邮件等等，让自己保持高效的工作状态，以便在下班后能够顺利离开办公室。 总之，面对这种情况，要灵活应对，不要过于焦虑和抱怨，而是要积极寻找解决问题的方法。同时，也要注意保持良好的沟通和合作关系，以避免不必要的误解和冲突。