对于人力资源从业者来说，持有劳动关系协调员、协调师等四级证书是有普及的趋势的。 首先，这些证书是职业发展和晋升的有力依据。在人力资源服务行业，劳动关系协调员、协调师等四级证书的持有者可以在职场发展中获得更多的机会和优势，例如升职加薪、积分入户等。此外，这些证书还可以作为人力资源服务行业年审的依据，提高从业者的专业能力和服务质量。 其次，劳动关系协调员等职业目前处于飞速成长的状态，随着经济的发展和社会的进步，企业对于劳动关系协调员的需求会越来越大。因此，持有这些证书可以帮助人力资源从业者拓展职业领域，增加就业机会。 最后，劳动关系协调员、协调师等四级证书的持有人可以获得专业的技能培训和认证，提高自身的专业素养和综合能力。这对于人力资源从业者来说是非常重要的，因为只有具备了专业的技能和知识，才能更好地服务于企业和员工，推动企业的发展和进步。 因此，对于人力资源从业者来说，持有劳动关系协调员、协调师等四级证书是有普及的趋势的。建议有志于从事人力资源服务行业的人员积极考取这些证书，提高自身的专业素养和综合能力，以更好地服务于企业和员工。