当被HR问到期望薪资时，可以考虑以下几点： 1. 了解公司的薪酬范围：在面试前，尽可能了解公司的薪酬范围，这可以通过查阅公司网站、招聘信息或者询问HR获得。这样，当被问到期望薪资时，可以结合公司的薪酬范围给出合理的回答。 2. 了解行业水平：除了公司的薪酬范围，还需要了解所处行业的平均水平。这有助于你给出合理的期望薪资，并展示出你对行业的了解和对自身价值的评估。 3. 考虑自己的经济状况：在回答期望薪资时，也需要考虑自己的经济状况。如果你有房贷、家庭负担等需要考虑到，那么在期望薪资时也需要适当考虑这些因素。 4. 避免给出具体的数字：在回答期望薪资时，尽量避免直接给出一个具体的数字。这可能会让HR觉得你缺乏对公司和行业的了解，或者对自己的价值评估不够准确。 综上所述，当被HR问到期望薪资时，可以结合公司的薪酬范围、行业水平、自身经济状况以及对公司和行业的了解程度，给出一个合理的期望薪资范围。同时，避免给出具体的数字，以展示出你的灵活性和对公司的关注。