地产中层管理人员在未来选择时，可以考虑以下几个方面： 1. 行业趋势：首先要关注行业的发展趋势，了解房地产行业的未来走向。在我国，政府对房地产市场的调控政策将更加严格，行业将逐渐走向成熟和规范化。了解政策导向，关注新型城镇化、住房租赁、城市更新等领域的机会。 2. 企业战略：分析所在企业的战略方向和发展规划，了解企业在未来市场竞争中的定位。选择具有发展潜力和竞争力的企业，有利于个人职业发展的稳定性。 3. 个人能力提升：不断提升自己的专业能力和综合素质，成为行业内的专业人才。可以参加培训课程、学习相关专业知识、了解先进的管理理念，以便在激烈的竞争中脱颖而出。 4. 职位晋升和职业拓展：在现有岗位上，积极争取更多的职责和权限，提升自己的管理水平。同时，关注企业内部和外部的职业发展机会，做好个人职业规划，努力实现职位晋升。 5. 跨行业和跨界发展：在房地产行业内，可以考虑向产业链上下游延伸，如物业管理、建筑施工、家居装饰等领域。此外，还可以关注其他相关行业，如金融、互联网、教育等，寻求跨界发展的机会。 6. 创业：如果有足够的积累和资源，可以考虑自主创业。抓住行业机遇，发挥个人优势，开创一番事业。 7. 个人品牌建设：通过社交媒体、行业论坛、讲座等途径，分享个人经验和见解，提升个人在行业内的影响力。拥有良好个人品牌的中层管理人员，将更容易获得更好的职业发展机会。 总之，地产中层管理人员在未来选择时，要关注行业趋势、企业战略、个人能力提升、职位晋升等多方面因素，做出明智的职业决策。同时，保持开放的心态，不断学习，适应行业变革，寻求更多的发展机会。