根据您的描述，您在试用期第三个月末离职，而公司没有与您签订劳动合同，并且您在离职时被告知上个月工资将在今天发放。如果您认为您的权利受到了侵犯，您可以考虑采取以下步骤： 1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司沟通，并要求他们尽快支付您的工资。您可以向公司的人力资源部门或财务部门提出这个问题，并要求他们提供具体的工资支付日期。 2. 提交申诉：如果与公司的沟通没有解决问题，您可以向当地劳动监察部门提交申诉，并说明您的情况和要求。劳动监察部门将会进行调查，并帮助您解决问题。 3. 劳动仲裁：如果您认为您的权利受到了严重的侵犯，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会对您的案件进行调查，并做出相应的裁决。 在采取任何行动之前，建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以了解您的权利和可行的解决方案。他们将能够为您提供具体的建议和指导。