公司发放工资延迟可能有很多原因，包括财务问题、行政延误或者其他的理由。但是，如果这种情况持续发生，并且公司没有采取措施来解决问题，那么这可能会引起员工的疑虑和不满。 一个值得信赖的公司应该能够及时并准确地支付员工的工资，遵守相关的法规和承诺。如果公司经常延迟发放工资，并且没有任何解释或者补救措施，这可能会影响员工对公司的信任和忠诚度。 因此，如果你发现公司经常不遵守承诺或者不能及时支付工资，那么你可能需要考虑与公司管理层进行沟通，表达你的疑虑和关注。如果问题仍然存在，那么你可能需要考虑寻找其他的工作机会。