很佩服主动邀的人事主管，直接找到求职者联系方式，什么什么单位、工作内容、工作地点、等详细资料，先生您最近有时间面试吗？如果有，请联系部门经理姓名xxx电话xxⅹ面试时间ⅹx，这边考虑之后，ok， 面试时，沟通中就知道了对方的表达能力、思维方式、工作和生活阅历、政治觉悟，对这份工作的兴趣等等，顺便将企业布局、业务模式、工作内容、试用培训、上下班时间、待遇、人员构成、现场体验等一一介绍完成 试用期中会涉及业务培训、政审、员工评价、业务能力评价、打卡、签到、晨会、优秀员工分享等一系列操作 正式入职后，适当的培训学习、企业文化、愿景、目标、达成方法、业务激励、小组比赛、企业内部工具、保密协议，考勤管理制度等都会详细到个人