今年的秋招形势相较于往年可能更加严峻。 首先，由于疫情的影响，许多行业的招聘需求有所减少，而竞争却更为激烈。这使得很多毕业生在求职过程中面临较大的压力和挑战。 其次，一些企业在招聘过程中过于注重学历和毕业院校，对于一些非名校或非计算机专业出身的求职者来说，可能存在较大的歧视和不公平现象。这使得一些毕业生在求职过程中受到不公平的待遇和歧视。 另外，根据智联校园数据报告组发布的《2021年秋招大学生就业趋势报告》，今年秋招期间，毕业生平台的简历投递量同比增长101.5％，说明毕业生们的求职热情和积极性都很高。然而，由于竞争激烈和招聘需求减少，很多毕业生可能会面临投递简历后没有回应的情况。 因此，对于即将毕业的学生来说，需要做好充分的准备，包括了解求职市场的情况、提升自身的专业技能和素质、积极投递简历等。同时，也可以通过参加实习、培训等方式来增加自己的经验和技能，提高自己的竞争力。