投递简历时需要写很多内容的原因是为了提高简历的被筛选和被约见的可能性。以下是几个原因： 1. 简历是招聘者了解求职者的重要途径，写更多的内容可以帮助招聘者更好地了解求职者的经历、技能和特点。 2. 有些公司或职位可能需要更多的信息来评估求职者是否符合要求，例如，一些高级职位可能需要更多的工作经历、项目经验或技能要求。 3. 写更多的内容可以展示求职者的专业能力和热情，这有助于让招聘者对求职者产生兴趣并进一步了解他们的背景和能力。 而有些简历可以直接投递的原因可能有以下几点： 1. 招聘方对职位的要求比较简单，不需要过多的个人信息或经历。 2. 招聘方更注重求职者的实际能力和经验，而不是简历上的文字描述。 3. 招聘方已经有了足够的候选人资源，不需要再从大量的简历中筛选。 需要注意的是，不同的公司和职位对简历的要求也会有所不同，因此需要根据具体情况来决定写多少内容。同时，如果简历已经写了很多内容，但是仍然没有得到回应，可能是简历质量不高或与职位不匹配等原因导致的。