能把招聘专员单独设置岗位的，平台一般不会太小。如果你没招聘经验，但是是在行业内从事其它岗位，有一定的人脉资源，可能会破格录用。 因为招聘本身对专业性要求不算高，属于熟能生巧的岗位，具备一定的沟通能力，熟悉公司的招聘流程要求即可开展工作。后续对行业各岗位熟悉后，筛选简历、候选人的精准度会逐渐提高，质量、效率就会越来越高了。