没有社保和休息日的单位不建议去。 首先，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果没有社保，单位的行为属于违法行为。 其次，没有休息日的话，职工的休息权利得不到保障，长此以往，对职工的身体和心理健康可能会产生不利影响。